国有企业不仅会产生关系国家安全和利益的国家秘密，还会产生大量商业秘密。而国有企业特别是大型国有企业下属单位层级多、分布广，人员多、结构复杂，在上级文件传达落实、涉密人员管理、国家秘密载体管理和涉密项目保密管理等方面存在较多风险隐患，失泄密事件多发。国有企业工作人员应高度重视保密工作，了解常见的窃密手段、泄密途径、失密渠道，掌握必备的保密防范技能，确保国家秘密和商业秘密绝对安全。
某杂志社组织评选先进典型人物，某军工企业向该杂志社报送候选人的有关情况时，未进行严格的保密审查，导致含有涉密内容的先进事迹在杂志中刊登。事件发生后，有关部门及时发现，对刊登涉密内容的杂志进行了销毁，没有造成严重的泄密后果。
案例三 涉密通知违规发微信群
2022年3月，某集团印发一份秘密级通知，要求逐级传达落实。集团下属三级企业员工屈某，平时接触国家秘密较少，保密意识不强，遂将通知发送至生产线微信工作群，造成泄密。案件发生后，屈某被给予警告处分、扣减绩效工资处理。
对策建议
经济数据严保护，关乎经济稳运行
3.对知悉、接触涉密信息的企业员工进行保密提醒，不得擅自对外提供或披露涉密经济数据。
4.组织进行保密审查。
商务谈判重保密，谈判桌上守纪律
1.提前制订保密方案，将谈判方案、策略、底价作为核心商业秘密进行保护。
2.根据需要将谈判成员限定在最小范围，明确保密纪律和要求，加强保密教育和监管。
对外宣传需谨慎，保密审查做在前
3.对媒体记者进行保密提醒，明确宣传报道的保密要求。
委托服务事贵密，严格审查保安全
3.签订委托服务合同时，要签署保密协议，并对参与人员进行保密教育。
4.向受委托机构提供涉及国家秘密或商业秘密文件资料时，应按程序履行报批和登记、签收手续，并作出保密提醒。
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